首頁 / 人才發展 / 人才招聘

人才發展

Join Us

招聘崗位

崗位職責:

1.根據公司商業項目的實際情況,進行商業項目的市場調研和分析,做出業態可行性研究和商業定位,完成公司商業項目的招商工作;

2.根據度假區的總業態定位,制定新業態商業運營管理模式,項目落地前后跟進和推動內部和外部溝通銜接。

3.負責制定各項目物業交接后的運營方案及相關配套商業的管理方案和客戶管理方案;

4.制定階段性監督管控,確保項目運營目標的實現;

5.根據項目實際情況,對商業項目二次招商、續約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整,并實行全程管控;

協助品牌營銷中心進行商業項目各種促銷方案的制定和實施。

任職要求:

1.大專及以上學歷,10年以上商業&旅游地產招商運營工作經驗,5年以上招商高級經理或者總監等崗位工作經驗,熟悉商業&旅游房地產行業基本運作模式,具備嫻熟的商業地產招商及運營管理經驗;

2.經歷商業地產項目的前期定位、規劃設計、招商、經營管理全過程,精通大中型商業體策劃、招商等各方面工作;

3.具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力、敏銳的市場洞察力和推廣能力,掌握豐富的客戶資源和業務渠道,善于整合各類社會資源,對媒體和外部顧問公司具有良好的把控能力。

?


發簡歷

崗位職責:

  1. 現場跟進咨詢、客服相關日常工作的推進;
  2. 做好檢票、客服日常工作的指導及管理;
  3. 傳達落實公司各項指示精神并負責對部門主管、領班的工作考核;
  4. 統籌安排部門的工作,將工作任務和經營指標下達;
  5. 協助部門總監督促檢查各班組工作任務的完成情況,幫助指導下屬提升業務技能、績效和管理。

任職要求:

  1. 大專及以上學歷,形象良好,親和力強;
  2. 三年及以上現場客服管理工作經驗、具有良好的組織協調能力、突發事件的應急處理能力;

具備較豐富的禮儀培訓經驗,有一定團隊管理能力。


發簡歷

崗位職責:

  1. 根據品牌推廣和營銷節點,策劃、組織、執行各類品牌營銷活動;
  2. 協助相關部門、團隊完成商務活動的落地執行;
  3. 把控活動美陳、物料的設計、制作和搭建;
  4. 協助各部門開展活動組織協調工作、活動日常管理及其他上級交辦任務。

任職要求:

1.具有巡展、會議、大型主題活動等策劃、執行相關工作經驗;

2.具有優秀的活動策劃能力、提案制作和陳述能力;

3.能根據活動項目制定執行方案、流程、細則及標準說明;

4.具備良好的心理素質、積極的處事態度,以及團隊合作精神和抗壓能力。



發簡歷

崗位職責:

  1. 內容策劃:負責運營公司的公眾號、微博、頭條號、抖音等賬號,輸出優質的內容,吸引精準的粉絲。
  2. 活動策劃:定期策劃組織線上活動,進行粉絲拉新或產品營銷等等。
  3. 用戶運營:做好用戶互動和維護,提升用戶粘性和活躍度,促進產品的銷售和轉化。
  4. 數據分析:對運營賬號定期進行數據分析,找到存在的問題,進行優化調整。

任職要求:

1、有新媒體策劃、運營相關工作經驗,熟悉各大平臺及工具的使用;

2、具備新媒體稿件撰寫、圖片設計、視頻拍攝和剪輯處理的獨立操作能力;

3、具備良好的表達能力及溝通能力;

4、有團隊合作精神,能承受工作壓力。


發簡歷

崗位職責:樂園管培生、營運管培生、營銷管培生、人事行政管培生等方向

晉升路徑:樂園管培生 – 領班 – 主管 – 經理 – 運營總監 …

(其他方向管培生)專員 – 主管 – 經理 – 總監 …

任職要求:2021屆或2020屆畢業生,大專及以上學歷,性格開朗、樂于溝通、熱愛旅游行業,具有良好的服務意識,具有培養潛力。

?


發簡歷

福利待遇

★五險一金

★綜合補貼:高溫補貼+工齡補貼+夜班補貼

★免費食宿:員工宿舍+免費工作餐

★員工活動:中秋博餅+尾牙+部門聚餐+各項活動

★職業規劃:帶薪培訓+晉升機制+戰略人才培養計劃

★福利多多:生日禮品+節假日補貼+績效獎金+年終獎

聯系方式

人事招聘熱線:0592-2597422 & 180 5002 6293(微信同號)

電子郵箱:2635379722@qq.com (標題請寫明:崗位名稱)